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Se changer avant de changer le monde

Représentation de la formation : Chemins vers un LEADERSHIP CONSCIENT #3

Chemins vers un LEADERSHIP CONSCIENT #3

Reconnexion à la nature, déconnexion numérique, intelligence collective

Formation présentielle
Durée : 35 heures (5 jours)
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Formation créée le 16/02/2023. Dernière mise à jour le 17/04/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Dernier module du cycle, qui va permettre un reconnexion à la nature en application des deux premiers modules. Expérimenter les choses simples dans la nature et la respecter, expérimenter un fonctionnement collectif harmonieux, découvrir la posture de l'intelligence collective. Véritable prise de conscience que nous ne pouvons vivre sans être en lien avec l'ensemble du vivant, donc nos semblables qu'ils soient humains, animaux. Ce sera l'occasion de redécouvrir la profondeur du mot HUMANITE. Ce sera aussi l'occasion de créer une équipe de leaders totalement engagés en mettant en application ces acquis dans le quotidien, et de créer des groupes d'acteurs en offrant un espace de paroles et d'actions réalisées que ce soit en entreprise et /ou personnellement. Une charte d'engagement sera alors signée en pleine conscience, et en toute responsabilité humaine pour devenir acteurs d'un monde nouveau.

Objectifs de la formation

  • Expérimenter ses capacités d’empathie.
  • S’autonomiser et se responsabiliser au sein d’un groupe
  • Approfondir notre lien au monde vivant
  • Découvrir l’importance des rituels
  • Découvrir les philosophies de peuples racines.
  • S'engager pour devenir un leader conscient et responsable pour un nouveau monde

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, leaders décisionnaires et particuliers désirant s'engager en profondeur dans l'action et la responsabilité individuelle
Prérequis
  • Module MN-CLC#1 et2, ou avoir suivi les formation MN-CLC intensif, ou la formation MB-BC01 sur les biais cognitifs et le module MN-EM01 sur le développement de l'empathie.

Contenu de la formation

  • DEBUT DU PARCOURS
    • Présentations, partages, échanges.
    • Premier cercle de paroles, avec quoi je viens, qu’est-ce que je désire trouver, changer?
    • Qu’est ce qui a bougé en vous, à la suite des module 1 et 2 ?
    • Comment l’appliquez-vous dans votre quotidien personnel et professionnel ?
    • Présentation du cadre, du lieu et notre organisation autonome.
    • Méditation
  • SEMAINE
    • Il s’agit ici de vivre une expérience, nous serons donc en mode accompagnements auto adaptatif et responsable, selon les personnes ou évènements. Réveil énergétique, ou pratique sportive chaque matin.
  • DECONNEXION NUMERIQUE
    • Apprendre à se passer de notre fil a la pate numérique
    • Trouver les ressources pour cela avec ce qui a été acquis en module 1 et 2
  • PREPARATION DU BIVOUAC, RESPEC DES LIEUX ET DE LA NATURE
    • Utiliser les bases de l’intelligence collective pour travailler ensemble
    • C’est quoi la responsabilité émotionnelle ?
    • Cultiver la beauté intérieure et extérieure
    • Cercle de parole de fin de journée.
    • Rituel d'engagement
  • MARCHER EN CONSCIENCE, INSTALLATION BIVOUAC
    • Ouvrir nos sens
    • Se connecter au vivant.
    • Retour sur la communication animale, et à la nature.
    • En quoi la recherche de sens est importante professionnellement ?
  • TROUVER L'INSPPIRATION
    • Retour sur la notion d’intuition
    • Se connecter au vivant.
    • Retour sur la communication animale, et à la nature. Quels avantages dans votre profession ?
    • Cérémonie INIPI (hutte de sudation)
  • S'ENGAGER POUR ETRE UN ACTEUR DANS UN NOUVEAU MONDE
    • Que se passera t-il après?
    • Mettre en application la notion de "passer le relais", tirée du film "Un monde meilleur".
    • La vigilance à avoir pour le retour en société et au travail
    • Cérémonie finale
Équipe pédagogique

l'animateur est certifié à l'utilisation du TMC, test des matrices cognitive.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Le livret de votre suivi individuel

Qualité et satisfaction

Analyse de la mise en situation par le formateur. Suivi du stagiaire

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de formation

Capacité d'accueil

Entre 2 et 20 apprenants

Délai d'accès

30 jours