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Se changer avant de changer le monde

Représentation de la formation : Chemins vers un LEADERSHIP CONSCIENT #1-2 Intensif

Chemins vers un LEADERSHIP CONSCIENT #1-2 Intensif

Développer un équilibre corps, émotions, mental, développer ses capacités d'empathie et d'intuition

Formation présentielle
Durée : 35 heures (5 jours)
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Formation créée le 16/02/2023. Dernière mise à jour le 17/04/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Module créé spécifiquement pour celles et ceux qui peuvent s'engager sur 5 jours et expérimenter les modules MN-CLC 1 et 2. Travail intensif gage d'une grande transformation intérieure pour retrouver un équilibre corps, émotions et mental, et développer leur capacité d'empathie. Le programme correspond aux programmes des module MN-CLC1 et MN-CLC2.

Objectifs de la formation

  • Gérer ses émotions et son stress.
  • Améliorer son efficacité, ses relations et son bien-être
  • Connaitre et expérimenter les moyens d’améliorer son bien-être, ses relations, son efficacité.
  • Disposer de son Test des Matrices Cognitives©.
  • Travailler sur ses biais cognitifs et ses croyances limitantes.
  • Développer la conscience de soi et de son environnement
  • Développer son empathie et son intuition
  • Connexion avec la nature et le vivant

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, leaders décisionnaires et particuliers désirant s'engager vers un meilleur équilibre et développer son empathie et ses intuitions.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • SEMAINE
    • Chaque journée commencera avec un travail corporel énergétique ou sportif
    • Chaque journées s'achèvera avec méditation, travail de chant intuitif et/ou percussion corporelles
  • BIAIS COGNITIFS (matinée) répartie sur la semaine
    • Présentation des biais cognitifs
    • Travail de groupe, étude de cas
    • Le test des matrices cognitives, réunion-bilan collectif et individuel
    • Pratiques et méthodes de transformations des croyances limitantes issues des biais
    • Travail de groupe
  • EMPATHIE
    • L’empathie c’est quoi ? les trois circuits de l’empathie
    • Exercice corporelle liés à l’empathie, marche consciente, bain de fôret
    • L’empathie au service de la communication avec le vivant
    • L'empathie en position de manager et de leader
  • INTUITION
    • Exercices sur notre mémoire expérientielle.
    • Faire la différence entre ressenti corporel et interprétation mentale.
    • Pratiques narratives et musicales, rêve éveillé,
    • Ouvrir nos sens
    • Travail de groupe
  • EMOTIONS
    • Savoir identifier et exprimer ses émotions
    • Le tableau des émotions
    • La méthode OSBD (observer, sentir, besoin, demande) de la CNV communication non violente
Équipe pédagogique

l'animateur est certifié à l'utilisation du TMC, test des matrices cognitive.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Le livret de votre suivi individuel

Qualité et satisfaction

Analyse de la mise en situation par le formateur. Suivi du stagiaire

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de formation

Capacité d'accueil

Entre 2 et 20 apprenants

Délai d'accès

30 jours